Un lider para el siglo XXI

Los directores indican el rumbo, pero los líderes preparan a la organización para navegar en el cambio y la incertidumbre que prevale en el entorno. Los líderes y su formación permanente son el nuevo capital organizacional, ya que es a través de ellos que las personas alinean sus intereses con los de la organización en una magnífica visión compartida. En esta obra, se reconocen todos los elementos que, una vez coordinados, hacen del líder, un verdadero factor de cambio. Algunos de los temas desarrollados en la presente obra, y que contribuirán enormemente a la labor formativa de los líderes de este siglo, son: Trabajar con paradigmas, Elementos del liderazgo, Motivación y cultura organizacional, Mejorar el desempeño, Inteligencia cognitiva vs emocional, efecto Pigmalión, Liderar equipos de Trabajo, entre muchos otros.